Tag: Code du travail

  • Rachat d’entreprise et poursuite des contrats de travail

    Rachat d’entreprise et poursuite des contrats de travail

    Quand vous rachetez une entreprise, vous héritez aussi de ses salariés ! Et parfois, c’est un cadeau empoisonné… 👉 L’Article 60 du Code du travail est clair :Quand vous rachetez, fusionnez ou héritez d’une société, vous héritez aussi de tous ses salariés… avec leurs droits acquis, leur ancienneté, leurs litiges en cours et leurs revendications…

  • Vous avez droit à une prime d’ancienneté 💰

    Vous avez droit à une prime d’ancienneté 💰

    Voici comment la calculer 🔑 Selon la convention collective, tout salarié a droit à une prime d’ancienneté, calculée en fonction de son temps de présence dans l’entreprise. 👉 Qu’est-ce qui compte dans l’ancienneté ?– Le temps passé chez le même employeur.– Les absences régulièrement autorisées (maladie, congés payés, congés exceptionnels, stages, disponibilités avec ou sans…

  • Recruter une personne handicapée, c’est d’abord une richesse humaine…

    Recruter une personne handicapée, c’est d’abord une richesse humaine…

    mais saviez-vous que cela peut aussi comporter un avantage fiscal ? Beaucoup d’employeurs ignorent encore que le Code du travail prévoit une mesure incitative :👉 chaque salarié handicapé recruté donne droit à une exonération de la part patronale de l’impôt progressif sur les salaires, pensions et rentes viagères. (article 33 du Code du travail du…

  • Et si intégrer un nouveau collaborateur ressemblait…à une rentrée des classes ?

    Et si intégrer un nouveau collaborateur ressemblait…à une rentrée des classes ?

    On y retrouve exactement les mêmes étapes :✏️ Préparer son sac et ses fournitures→ Ordinateur, compte mail, badges, mots de passe, matériel prêt dès le premier jour. 🧹 Nettoyer et ranger la classe→ Un bureau dédié (individuel, collectif ou open-space) organisé pour qu’il se sente attendu. 📚 Organiser la pré-rentrée→ Fournir les documents essentiels, le…

  • Former ses talents ou voler ceux des autres ?

    Former ses talents ou voler ceux des autres ?

    C’est un dilemme auquel beaucoup d’entreprises sont confrontées. 👉 Former ses collaborateurs demande du temps, un budget et un vrai plan de développement.👉 Recruter des talents déjà formés peut sembler plus rapide et pratique, surtout quand il s’agit de postes stratégiques ou de compétences rares. ✅ En réalité, les deux approches sont complémentaires.📌 Former en…