Services
Des services RH pour diriger en conformité
Audit, contrats, procédures, ruptures de contrat : je sécurise votre gestion du personnel pour éviter les litiges, sans compliquer votre quotidien. J’accompagne les dirigeants d’entreprises, d’associations et d’institutions au Bénin et dans l’espace UEMOA, à distance.
L’audit de conformité, pour savoir où vous en êtes
L’audit est le point de départ de la plupart des missions. Il passe en revue quatre domaines : contrats et documentation, gestion administrative, discipline et fin de contrat, organisation et preuves.
Vous recevez un rapport de conformité avec les risques classés par urgence, un plan d’action sur 30 à 90 jours, des recommandations documentaires et un débriefing en visioconférence.
Services sur mesure
Quand l’audit a montré ce qui doit changer, ou si vous savez déjà ce dont vous avez besoin, je prends en charge la correction.
Mise en conformité de vos documents RH
- Élaboration ou mise à jour de vos contrats de travail.
- Rédaction de votre règlement intérieur.
- Création de procédures disciplinaires et d’évaluation.
- Constitution et gestion des dossiers du personnel.
Gestion des relations individuelles
- Accompagnement dans vos recrutements.
- Gestion des ruptures de contrat : licenciement, abandon de poste, démission.
- Prévention et gestion des litiges individuels.
- Médiation entre employeur et salarié.
Formations
Des documents bien rédigés ne servent à rien s’ils ne sont pas appliqués. Je forme vos équipes RH et vos managers à utiliser vos modèles et vos procédures, pour que les bons réflexes deviennent quotidiens.
- Formation à l’usage des modèles de contrats et de documents.
- Formation aux procédures disciplinaires et aux ruptures de contrat.
- [Autres thèmes, durées et formats à préciser : demi-journée, journée, en ligne ou en présentiel.]
Comment se déroule une mission
1
Diagnostic gratuit
20 minutes pour cadrer votre situation et votre urgence.
2
Proposition
Un devis clair, avec le périmètre, le délai et le prix.
3
Analyse
J’examine vos pratiques, vos modèles et vos obligations.
4
Conception
Je crée ou je mets à jour vos documents sur mesure.
5
Formation
Je présente les documents à vos équipes pour une application simple et conforme.
Questions fréquentes
Concrètement, en quoi pouvez-vous m’aider ?
Je sécurise vos pratiques RH et je réduis le risque de litige : mise en conformité de vos documents (contrats, règlement intérieur, procédures, dossiers du personnel) et gestion des relations individuelles (recrutement, ruptures, prévention des litiges, médiation).
Faites-vous de la prévention ou de la gestion de crise ?
Les deux. Mon objectif est d’éviter les litiges avant qu’ils ne surviennent, mais aussi de vous aider à traiter correctement les situations sensibles quand elles apparaissent : rupture, conflit, contestation.
Intervenez-vous uniquement pour des entreprises ?
Non. J’accompagne aussi les associations et les administrations publiques. Ce qui compte, c’est votre besoin : conformité, contrats, procédures, litiges.
Pouvez-vous former mon équipe RH et mes managers ?
Oui. Je les forme à l’usage des modèles et des procédures pour que les bons réflexes s’installent.
Faut-il vous rencontrer sur place ?
Non. Les missions se font à distance, au Bénin comme dans l’espace UEMOA.
Comment démarrer ?
Réservez un diagnostic gratuit de 20 minutes. Vous me présentez votre contexte, et je vous réponds avec une proposition claire.
Prêt à sécuriser votre gestion RH ?
Réservez 20 minutes pour un diagnostic gratuit, sans engagement.