Audit de conformité RH
Je réalise des audits de conformité RH : un état des lieux clair de vos risques, classés par urgence, avec un plan d’action concret. Sans jargon.
Une clause mal formulée ou une sanction mal documentée peut coûter cher devant le tribunal du travail ou lors d’un contrôle de l’Inspection du travail.
L’audit vous donne une vision objective de votre situation : des faits, puis des solutions. Il mesure vos risques, pas votre perfection.
L’audit couvre quatre domaines, au regard du droit du travail béninois.
Contrats, avenants, conventions de stage ou de prestation, procédure d’embauche.
Congés, registres obligatoires, délais, dossiers du personnel et archivage.
Régularité des sanctions, traçabilité des faits, conformité des ruptures.
Circulation de l’information RH, routines et pratiques non formalisées.
20 minutes pour cadrer votre situation.
Vous recevez une liste précise des documents utiles.
Examen des pratiques et documents au regard des règles applicables.
Risques hiérarchisés et plan d’action sur 30 à 90 jours.
Débriefing en visioconférence et priorités de mise en conformité.
Un état des lieux de vos pratiques RH, avec rapport et plan d’action.
Découvrir l’auditContrats, règlements intérieurs, procédures disciplinaires et ruptures de contrat.
Voir les servicesFormer vos équipes RH et vos managers aux bons réflexes de conformité.
Voir les formationsModèles de documents et guides pratiques pour les employeurs.
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