Et si intégrer un nouveau collaborateur ressemblait…à une rentrée des classes ?

On y retrouve exactement les mêmes étapes :
✏️ Préparer son sac et ses fournitures
→ Ordinateur, compte mail, badges, mots de passe, matériel prêt dès le premier jour.

🧹 Nettoyer et ranger la classe
→ Un bureau dédié (individuel, collectif ou open-space) organisé pour qu’il se sente attendu.

📚 Organiser la pré-rentrée
→ Fournir les documents essentiels, le livret d’accueil, les infos utiles avant même la prise de poste.

😊 Le jour J
→ Un accueil humain, chaleureux, un sourire qui donne envie de rester… et de donner le meilleur.

Parce qu’un collaborateur bien accueilli se dit :
👉 “Ici, je suis à ma place. Ici, je vais grandir. Ici, je veux réussir.”
💡 L’onboarding n’est pas une formalité administrative.

C’est le premier cours de l’année… celui qui donne envie de revenir jusqu’à la fin de l’année scolaire, jusqu’à la retraite.

Et vous, comment accueillez-vous vos nouveaux collaborateurs : comme des élèves impatients de réussir, ou comme des visiteurs de passage ?

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