Alcool et tabac sont interdits au travail

En avoir au bureau est une faute souvent sous-estimée !

Beaucoup d’employeurs ferment les yeux… jusqu’au jour où un incident éclate.

Un salarié qui apporte une bouteille, une distribution “informelle” dans l’atelier ou au bureau… et c’est tout le climat de travail qui peut être mis en danger.

👉 Pourtant, le Code du travail (article 184) est clair :
❌ Interdiction d’introduire de l’alcool ou du tabac dans l’entreprise.
❌ Interdiction d’en distribuer ou de laisser distribuer.

⚖️ Conséquence : tout manquement constitue un comportement fautif, passible de sanctions disciplinaires.

💡 Pourquoi cette règle existe ?
– Pour garantir l’hygiène et la sécurité,
– Pour préserver la santé des salariés,
– Pour maintenir un climat de travail sain et professionnel.

🚨 En tant qu’employeur, fermer les yeux sur ces pratiques, c’est prendre un risque juridique et social inutile.

✍️ Mon conseil : rappelez clairement cette interdiction dans votre règlement intérieur, vos communications relatives à l’hygiène et veillez à son application.

💬 Et vous, dans votre entreprise : comment gérez-vous la question de l’alcool et du tabac au travail ?

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✍️ Je suis Arsène Létondé, expert en droit du travail et auditeur social.
J’accompagne les entreprises à mettre en place leurs obligations légales (règlement intérieur, comité d’hygiène et de sécurité, élections des délégués du personnel, etc.) pour sécuriser leurs décisions RH et éviter les litiges coûteux.